Jak dajecie sobie radę z zatrudnianiem pracowników na etat? Chodzi mi o okres zimowy, kiedy nie ma pracy - nie płacy
Chciałam w tym roku zatrudnić stażyste z UP, ale w moim rejonie jest wymóg zatrudnienia potem stażysty przynajmniej na kilka miesięcy. Tak się składa, że po skończeniu stażu i rozpoczęciu umowy o pracę nadejdzie zima i...no właśnie i co? Czy jest jakaś możliwość przy zatrudnianiu w rolnictwie na przerwanie umowy na czas zimy i kontynuuowanie w sezonie?
Witam,
zawsze można zatrudnić stażystę na kilka dni, a później rozwiązać z nim umowę (za porozumieniem stron, na prośbę stażysty :D ).
To jest luka, którą stosuje masa firm. W mojej poprzedniej też się tak robiło.
_________________ Szukasz części? Sprawdź cenę na www.sklep-grene.pl i kup on-line lub w jednym z 85 punktów sieci Grene.
Sklep Rolniczo-Techniczny Grene.
Tak... znam tą możliwość. Chodzi mi jednak o tą konkretna sprawę - czy nie ma jakiegoś przepisu dającego możliwość przerwy w zatrudnieniu poza sezonem?
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Nie możesz ściągać załączników na tym forum